Als ondernemer of directe leidinggevende in een MKB-omgeving draag jij dagelijks verantwoordelijkheid voor doelen, teams en processen. Wanneer een medewerker uitvalt door ziekte of mentale overbelasting, komt daar ineens een extra verantwoordelijkheid bij – één die niet alleen complex is, maar ook diep menselijk.

Verzuim vraagt méér dan naleving van de Wet Verbetering Poortwachter. Het vraagt om aanwezigheid, om luisteren, om meebewegen met wat het systeem van de medewerker laat zien. En dat kan lastig zijn, zeker wanneer je die ruimte niet altijd hebt. Of wanneer je voelt dat je iets mist om werkelijk tot de kern te komen.

Veel MKB’ers zijn niet op de hoogte van de volledige wetgeving rondom langdurig verzuim. Maar misschien nog belangrijker: ze missen de tools om op zielsniveau af te stemmen. Om écht te begrijpen wat iemand nodig heeft om niet alleen terug te keren in werk, maar terug te keren in zingeving, richting en verbinding. Dat is waar ik binnenkom.

Mijn rol als energetisch coach, bewaker van waarheid en lichtdrager  Ik begeleid verzuimde medewerkers niet alleen naar herstel op papier, maar naar herinnering van hun essentie. Mijn werk brengt energetische bewustwording in organisaties. Als Lichtlijn-activator en Herinneraar ondersteun ik medewerkers om opnieuw af te stemmen op hun oorspronkelijke taak en pad.

Daarmee verandert werk van iets dat ‘moet’ naar iets dat klopt. Naar iets dat weer vervulling geeft. En dat is niet alleen waardevol voor de medewerker het geeft ook lucht, helderheid en rust in jouw rol als werkgever.

In een traject kijken we niet alleen naar belastbaarheid en werkdruk maar naar de innerlijke roep van de medewerker: wat klopt nog, wat schuurt, wat mag opnieuw verbonden worden? Dat vraagt rust, aandacht en heldere spiegeling.

Ik zorgen voor een professioneel én lichtgedragen begeleidingstraject waarin ruimte is voor het menselijke verhaal en energetisch herstel. De begeleiden:

• De volledige verzuim- en re-integratiebegeleiding conform Wet Poortwachter
• Plan van aanpak en afstemming met bedrijfsarts (waar nodig)
• Coaching op zielsniveau én praktische inzetbaarheid
• Regelmatige verzuimgesprekken (1-op-1)
• Evaluaties en medisch verantwoorde opbouw van belastbaarheid
• Eindrapportage bij volledig herstel of doorstroom naar andere mogelijkheden

Ook bij situaties van ‘ziek uit dienst’ bied ik ondersteuning, zodat jij als werkgever niet alles zelf hoeft te dragen. Wij blijven verbonden tot het moment dat de ex-medewerker daadwerkelijk is hersteld of elders werk heeft gevonden.

Van controle naar vertrouwen Laat ons samen het nieuwe werken implementeren. Ik ondersteun, inspireer en draag het veld met geduld, zuiverheid en aandacht. Zodat jij als leider kunt gaan dragen en motiveren, zonder oude overtuigingen wat een leider zou moeten delegeren of besturen. Jij mag gaan leiden vanuit jouw ware essentie en zielskwaliteiten, zodat natuurlijk leiderschap als vanzelf ontstaat.  De medewerker(s) kunnen dan werkelijk thuiskomen in zichzelf én in zijn of haar werkveld.

“Wil je meer weten over begeleiding op zielsniveau? Bekijk dan ook de pagina ‘Zielssessies’, hier wordt werkwijze en visie op bewust leiderschap en energetisch herstel verder toelichten”.